Training

Für eine erfolgreiche Transformation spielt die Haltung eine entscheidende Rolle. Es entwickelt sich eine neue Führungskultur, weg vom hierarchischen «Command and Control» hin zu unterstützender und coachender Führung (Servant Leadership). Die neue Führung zeichnet sich aus durch eine aufgeschlossene Haltung und begreift Veränderungen als Chance. Das erfordert von Führungskräften auf allen Stufen neue Kompetenzen.

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Nutzen

Das Training „Agile Leadership“ soll sie ermutigen, diese Herausforderung anzugehen und ihren neuen Führungsalltag erfolgreich zu gestalten. Das Training beleuchtet die verschiedenen Aspekte von Servant Leadership und gibt einen Überblick über die Arbeitswelt 4.0, Agilität, Changemanagement und Selbstorganisation. Die Impulse zur Selbstreflektion sollen Sie anregen, Ihre eigene Haltung zu hinterfragen, gewohnte Führungspfade zu verlassen und neue Wege auszuprobieren.

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Zielgruppe

Führungskräfte, Projektleiter, Organisationsentwickler, Berater und Coaches, die sich neue Leadership-Kompetenzen aneignen und mit agilem Mindset und Methoden ihre Führungspersönlichkeit entwickeln wollen.

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Inhalt

• Die Arbeitswelt 4.0 und Facetten der Agilität

• Agiles Führen und agiles Mindset

• Die Kompetenzen für agiles Führen

• Sich selbst führen im agilen Umfeld

• Mitarbeitende und Teams befähigen